Die Werkstatt für nachhaltige Personalentwicklung und Organisationsentwicklung in Leipzig

Wir gestalten mit Unternehmen und Teams die Zusammenarbeit in der Arbeitswelt von morgen. In unseren interaktiven Workshops verknüpfen wir Design Thinking und LEGO®SeriousPlay® zu einem Innovation und Kreativität fördernden Methodenmix. Auf diese Weise geben wir MitarberInnen die Werkzeuge in die Hand, Veränderungen selbst langfristig voranzutreiben.

Team Workshops


Wir machen Teams fit für langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit. Egal ob neu gegründetes Startup, interdisziplinäre Task Force oder etabliertes Team - wir schaffen gemeinsam mit Euch eine gesunde Arbeitskultur als Grundlage für erfolgreiches Arbeiten.

Kultur Workshops


Wir schaffen einen kreativen Zugang zu Eurer Organisationskultur und gestalten diese gemeinsam mit Euch. Sei es, um interkulturelle Prozesse voranzutreiben oder einen Kulturwandel zu vollziehen; wir bringen Kultur in Bewegung - auf allen Ebenen.

Innovation Workshops


Wahre Innovation entsteht in Team-prozessen sowie in einer Kultur des Vertrauens. Hier setzen wir an; mit Hilfe von Kreativitätsmethoden und ganz viel Ausprobieren erarbeiten wir mit Euch konkrete Ideen für neue Produkte oder Veränderungsprozesse.


Nachhaltige Personalentwicklung bedeutet für uns

Formate mit Freiraum zu schaffen statt Workshops von der Stange anzubieten. Weil wir glauben, dass Veränderung nicht nur durch Wissensinput, sondern Kompetenzentwicklung gelingt.

 

In Zeiten komplexer Anforderungen, demografischer Entwicklungen und immer schneller veraltendem Wissen muss sich auch Personalentwicklung ändern: hin zum nachhaltigen Aufbau von Kompetenzen als Alleinstellungsmerkmal eines Unternehmens und hin zum lebenslangen Lernen für eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der MitarbeiterInnen.

 

In traditionellen Seminaren und Trainings wird oft viel Wissen vermittelt, meist kommt davon aber nur ein Bruchteil in der Praxis an. Bis zu 80% der Seminare und Trainings scheitern am nachhaltigen Lerntransfer. Um diesen zu verbessern, setzen wir klar auf kunden- und transferorientierte Trainingskonzepte: den Beginn unserer Zusammenarbeit bildet stets ein Austausch über die wirtschaftlichen und organisationalen Ziele sowie den individuellen Kompetenzentwicklungsbedarf unserer Kunden.

 

In unseren Workshops selbst holen wir die Teilnehmenden bei ihren individuellen Kenntnissen und Bedürfnissen ab und entwickeln von dort aus neue Kompetenzen. Denn wir wollen unsere TeilnehmerInnen dazu befähigen, selbst Veränderungen anzustoßen und ihre Arbeitsumgebung bewusst mitzugestalten. So entstehen Lernprozesse auch abseits von einzelnen Trainingstagen. Diese nachhaltigen Kompetenzentwicklungsmaßnahmen bringen nicht nur einzelne MitarbeiterInnen, sondern die gesamte Organisation voran.


So arbeiten wir

Wir sind Trainer aus Leidenschaft mit viel Freude am Anwenden kreativer Workshopideen. Dabei verknüpfen wir unsere Erfahrung aus der Personal- und Organisationsentwicklung mit unserer Passion für innovative Methoden. Als zertifizierte Design Thinking Coaches und LEGO®SeriousPlay® Facilitatoren bieten wir besondere Workshopkonzepte: wir kreieren Werkstätten, in denen Neues gedacht, ausgesprochen und ausprobiert werden darf. Das Ziel ist es dabei stets, gemeinsam konkrete Veränderungsmaßnahmen zu erarbeiten.

Zusammen wollen wir Unternehmen und Mitarbeitende dazu befähigen, ihre Vielfalt voll auszuschöpfen und nachhaltig zu wirtschaften. Damit Menschen gerne zur Arbeit gehen und Unternehmen ihr Potenzial voll entfalten können.

Franziska Gerlow

Als Trainerin und systemischer Coach begleitet Franziska Menschen und Teams bei der Gestaltung von Veränderungs-prozessen.

 

Franziska ist Wirtschafts- und Kulturpsychologin und bringt ihre Freude am Durchdringen komplexer Zusammenhänge mit zu Gerlow & Kühl. Als Karrierecoach hat sie bereits viele Menschen erfolgreich bei Wachstumsprozessen unterstützt. Teams und Organisationen leitet sie als Lego®SeriousPlay®Facilitator spielerisch auf neue Wege.

 

Franziskas Leidenschaft ist es, Menschen in ihren individuellen Kompetenzen voran zu bringen und für Teams und Organisationen neue Arten der Zusammenarbeit zu entwickeln.

                                                                                                                                                         Mehr über Franziska im LinkedIn-Profil

Jonas Kühl

Als Design Thinking Coach und Berater begleitet Jonas Menschen, Teams und Organisationen, um Entwicklungen anzustoßen, die einen Unterschied machen.

 

Jonas bringt einen Hintergrund aus Kulturwissenschaft und Betriebswirtschaft sowie Personalentwicklung mit zu Gerlow & Kühl. Als Startup-Berater hat er in den letzten Jahren etliche Menschen, Teams und Projekte auf dem Weg vom Problem über die Idee bis zur Umsetzung begleitet.

 

Jonas glaubt an die Power von echter Teamarbeit in interdisziplinären Teams - insbesondere wenn wirklich innovative und aufregende Ideen gefragt sind. 

Mehr über Jonas im LinkedIn-Profil.


Das sind einige unserer Kunden