Kulturentwicklung

Denn Kultur gestaltet Zusammenarbeit.

Kultur ist eine kaum sichtbare, aber hoch wirksame Dimension in Unternehmen. Sie lässt sich zwar nicht neu erfinden, aber aktiv gestalten.  Und das tun wir - gemeinsam mit Euch.

 

Wir visualisieren, welche Werte, Verhaltensweisen und ungeschriebene Regeln es bei Euch gibt. Und gestalten auf dieser Grundlage die Kulturelemente, die wertvoll für eine erfolgreiche und dynamische Zusammenarbeit sind.


Unsere Formate

diversitätsworkshop

Mit Vielfalt erfolgreich umgehen

Unsere Gesellschaft ist vielfältiger geworden. Dieser Workshop befähigt Unternehmen und Institutionen dazu, sowohl das Potenzial bereits vorhandener Vielfalt zu nutzen als auch  Maßnahmen zu entwickeln, um in der Zukunft Vielfalt besser fördern zu können: Welche Aspekte von Vielfalt gibt es bei Euch bereits? Wie soll Vielfalt in Zukunft gelebt werden? Und welche konkreten Maßnahmen können dafür gestaltet und umgesetzt werden?

Am Ende steht ein fertiges Konzept dazu, wie Ihr Vielfalt aktiv fördern und  umsetzen könnt - mit  auf Euch zugeschnittenen Handlungsfeldern.

Cultural Prototyping

Unternehmenskultur gestalten

In diesem intensiven Format arbeitet Ihr ganz konkret und kreativ an Eurer Unternehmenskultur.

Zu Beginn visualisieren wir in verschiedenen Phasen das, was Euer Unternehmen im Kern prägt und zusammenhält: die gelebten Bilder, Werte und Visionen. Im  anschließenden Design-Thinking-Prozess gestaltet Ihr erfolgs-kritische Kulturelemente um und verbindet diese in verschiedenen Prototypen Eurer Unternehmenskultur neu. Am Ende steht ein fertiges Kulturkonzept, das Euer Unternehmen nachhaltig stark macht.

Sensibilisierungstraining

Interkulturelle Kompetenz schulen

Unser Angebot für alle, die mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe zusammenarbeiten oder sich in vielfäl-tigen Kontexten bewegen.

In unserem Training verknüpfen wir kulturrelevantes Wissen mit konkretem Erfahrungslernen, um Kompetenz im Umgang mit Neuem und Unbekannten aufzubauen.

Am Ende steht für den Einzelnen sowohl die Sicherheit, sich in neuen Arbeitskon-texten oder diversen Teamkonstellationen zurecht zu finden, als auch konkretes Wissen über die spezielle Beschaffenheit interkultureller Situationen.