Online-Formate
Denn digitale Workshops bleiben eine echte Bereicherung.
Es kommt wieder Leben in die Büros! Doch auch wenn wir Workshops wieder vor Ort begleiten dürfen, wollen wir drei unserer erfolgreichsten Online-Formate weiterhin für Euch anbieten.
Durchlauft mit uns über fünf Wochen den vollständigen Ideenentwicklungsprozess des Design-Thinkings und lernt dabei, die Methode auch in Eurem Unternehmen einzubringen. Oder geht mit anderen Veränderungsbegleitern in eine Digital Learning Journey, um neue Ideen in die Umsetzung zu bringen. Falls Ihr das Vertrauen in Eurem Team stärken wollt, modieren wir Eure Teamsitzung mit unseren Cards of Trust.
Unsere Formate
DESIGN THINKING WORKSHOP (5x3 Stunden)
Design Thinking lernen und leben
In einem kleinen Team mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Bereichen löst Du über 5 Wochen hinweg ein authentisches Nutzerproblem und lernst dabei den Prozess und das Mindset von Design Thinking kennen, um es auch in Deiner Organisation anwenden zu können.
Diese Workshopreihe verläuft über fünf Module à 3 Stunden und wird von unserem erfahren Coache Jonas begleitet. Darin
durchläufst Du einmal komplett den gesamten Design-Thinking-Prozess.
Zu Beginn erhältst Du eine intensive Einführung in die Methode. Der Hauptteil des Kurses wird einem realen Projekt gewidmet, in dem Du als Teil eines multi-disziplinären Teams Lösungen für ein authentisches Nutzerproblem entwik-kelst. In regelmäßigen Inputs bekommst Du die theoretischen Basics und Tools vermittelt, die Du direkt einsetzt und anschließend im Team reflektierst. So entsteht eine intensive Lernerfahrung die es Dir ermöglicht, Design Thinking auch in Deine Organisation einzubringen.
NEW Now nach Corona: Digital Learning Journey
Was darf gehen? Was soll entstehen?
Ihr seid Führungskraft, Personal- oder Organisationsentwickler:in in einem kleinen oder mittelständischen Unter-nehmen und wie so viele durch die Pandemie ins digitale kalte Wasser geworfen worden? Nun wollt Ihr nicht einfach zum Alten zurückkehren, sondern stattdessen die neue Energie dafür nutzen, erfolgreich Umgesetzes beizu-behalten und Gewohntes neu zu denken?
In diesem zweitägigen Workshopformat beschreitet Ihr im kollegialen Austausch mit anderen Fach- und Führungskräften eine
digitale Learning Journey. Durch methodische Inputs und praktische Übungen entwickelt Ihr neue Verände-rungsstrategien zu Euren individuellen Fragestellungen: Was lief gut in der Zeit digitaler
Umstellung? Was davon möchtet Ihr beibehalten? Welchen Herausfor-derungen musstet Ihr Euch stellen? Was könnt Ihr daraus lernen und entwickeln?
Der Workshop bringt frische Ideen für neue Formen der Zusammenarbeit in die Umsetzung.
Teambuilding Workshop mit den Cards of Trust
Vertrauen fördern im Team
Wie gut kennt Ihr Eure Teamkolleg*innen?
In diesem kurzen Workshopformat habt Ihr die Chance, Euch spielerisch noch einmal von ganz neuen Seiten kennenzulernen: Was sind Eure geheimen Superkräfte? In
welcher Epoche hätte jede*r gerne gelebt? Womit kann man euch im Alltag eine Freude bereiten?
Auf Basis unseres Kartensets "Cards of Trust" könnt Ihr lustige, persönliche, teaminterne und emotionale Themen teilen, für die beim virtuellen Arbeiten oft zu wenig Raum und Zeit bleibt. Das stärkt den Zusammenhalt im Team und hebt das Vertrauen auf ein neues Level.
Die Inhalte des Workshops bestimmt Ihr selbst. Wir moderieren euch in 1,5 h durch das Kartenset, indem wir einen Rahmen setzen, in welchem sich alle wohl fühlen, Euch bei der Auswahl und Anwendung der unterschiedlichen Kartenkategorien unterstützen sowie mit Euch im Debriefing den Prozess ganzheitlich reflektieren.
Für etablierte Teams genauso geeignet wie für zeitlich befristete Projektgruppen.