Online-Formate

Denn digitale Workshops bleiben eine echte Bereicherung.

Es kommt wieder Leben in die Büros! Doch auch wenn wir Workshops wieder vor Ort begleiten dürfen, wollen wir drei unserer erfolgreichsten Online-Formate weiterhin für Euch anbieten.

 

Durchlauft mit uns über fünf Wochen den vollständigen Ideenentwicklungsprozess des Design-Thinkings und lernt dabei, die Methode auch in Eurem Unternehmen einzubringen. Oder geht mit anderen Veränderungsbegleitern  durch den Prozess der Theorie U, um neue Ideen in die Umsetzung zu bringen. Falls Ihr das Vertrauen in Eurem Team stärken wollt, modieren wir Eure Teamsitzung mit unseren Cards of Trust.


Unsere Formate

DESIGN THINKING WORKSHOP (5x3 Stunden)

Design Thinking lernen und leben

In einem kleinen Team mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Bereichen löst Du über 5 Wochen hinweg ein authentisches Nutzerproblem und lernst dabei den Prozess und das Mindset von Design Thinking kennen, um es auch in Deiner Organisation anwenden zu können.

Diese Workshopreihe verläuft über fünf Module à 3 Stunden und wird von unserem erfahren Coache Jonas begleitet. Darin  durchläufst Du einmal komplett den gesamten Design-Thinking-Prozess.

Zu Beginn erhältst Du eine intensive Einführung in die Methode. Der Hauptteil des Kurses wird einem realen Projekt gewidmet, in dem Du als Teil eines multi-disziplinären Teams Lösungen für ein authentisches Nutzerproblem entwik-kelst. In regelmäßigen Inputs bekommst Du die theoretischen Basics und Tools vermittelt, die Du direkt einsetzt und anschließend im Team reflektierst. So entsteht eine intensive Lernerfahrung die es Dir ermöglicht, Design Thinking auch in Deine Organisation einzubringen.

 

DIGITAL LEARNING JOURNEY Auf basis der theorie u

Was darf gehen? Was soll entstehen?

Ihr wollt als Team oder Organisation nach den unruhigen Zeiten der COVID-19-Krise wieder Struktur in Eure Arbeitsprozesse bringen? Dabei möchtet Ihr nicht einfach zum Alten zurückkehren, sondern die neue Energie dafür nutzen, erfolgreich Umge-setztes beizubehalten und Überholtes zu überdenken?

Diese Workshopreihe auf Basis der Theorie U verläuft über vier Module à 3 Stunden und wird von zwei erfahrenen Coaches begleitet. Im Team mit anderen Veränderungsbegleitern durchläufst Du einmal gemeinsam den gesamten U-Prozess. Ihr beantwortet wichtige Fragen wie: Was lief gut in der Zeit digitaler Umstellung? Was davon möchten wir beibehalten? Welchen Herausfor-derungen mussten wir uns  stellen? Was können wir daraus lernen und was soll  neu entwickelt werden?

Der Workshop schafft die Grundlagen für einen strukturierten Übergang vom Alten ins Neue und bringt ganz frische Ideen der Zusammenarbeit in Umsetzung.

 

Teambuilding Workshop mit den Cards of Trust

Vertrauen fördern im Team

Wie gut kennt Ihr Eure Teamkolleg*innen?

In diesem kurzen Workshopformat habt Ihr die Chance, Euch spielerisch noch einmal von ganz neuen Seiten kennenzulernen: Was sind Eure geheimen Superkräfte? In welcher Epoche hätte jede*r gerne gelebt? Womit kann man euch im Alltag eine Freude bereiten?

Auf Basis unseres Kartensets "Cards of Trust" könnt Ihr lustige, persönliche, teaminterne und emotionale Themen teilen, für die beim virtuellen Arbeiten oft zu wenig Raum und Zeit bleibt. Das stärkt den Zusammenhalt im Team und hebt das Vertrauen  auf ein neues Level.

Die Inhalte des Workshops bestimmt Ihr selbst. Wir moderieren euch in 1,5 h durch das Kartenset, indem wir einen Rahmen setzen, in welchem sich alle wohl fühlen, Euch bei der Auswahl und Anwendung der unterschiedlichen Kartenkategorien unterstützen sowie mit Euch im Debriefing den Prozess ganzheitlich reflektieren.

Für etablierte Teams genauso geeignet wie für zeitlich befristete Projektgruppen.